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9月12日，中國船舶武漢船機(jī)團(tuán)委在綜合樓報告廳舉行2023年導(dǎo)師帶徒簽字儀式。公司黨委委員、總會計師、工會主席陳世龍出席簽字儀式。2023年度公司導(dǎo)師帶徒師徒對子和所在基層黨組織書記、公司團(tuán)委委員以及各基層團(tuán)組織書記90余人參加。

此次共確定11個單位28對師徒對子，涵蓋了車工、鏜工、銑工、裝配鉗工、研發(fā)設(shè)計員、電氣技術(shù)員、工藝設(shè)計員、信息技術(shù)員、成本管理會計等多個工種和崗位。簽字儀式上，師徒對子共同簽訂了《導(dǎo)師帶徒目標(biāo)責(zé)任書》，工藝研究中心黨支部副書記張俊浩作為基層黨組織代表，全國技術(shù)能手、中央企業(yè)勞動模范柳兆林作為導(dǎo)師代表，軍品工程中心李聰作為徒弟代表進(jìn)行了交流發(fā)言。在敬茶環(huán)節(jié)，全體徒弟向?qū)熅床?，表達(dá)了徒弟對師傅的感激之情。

陳世龍代表公司黨委作了講話，他對公司導(dǎo)師帶徒活動表示肯定，對導(dǎo)師和徒弟寄予厚望：師傅要專業(yè)硬，面對徒弟工作中遇到的“盲點”“堵點”“難點”，師傅要有能力給他們的疑惑“開方子”“引路子”，成為他們職場答疑解惑的“專家”和專業(yè)問題的“行家”;徒弟要“主動鉆”，做崗位的“求職者”和“實干家”。面對新的環(huán)境、新的工作，青年員工要勤于鉆研主動學(xué)，大膽求知，尋找破題的思路和解題的出路。他希望公司團(tuán)委和各部門一起努力，不斷創(chuàng)新導(dǎo)師帶徒工作機(jī)制，豐富活動載體，為公司培養(yǎng)更多青年人才。

導(dǎo)師帶徒活動是公司團(tuán)委的一項品牌活動，在開展的二十多年里，公司組織簽訂師徒對子259對，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)能手、行業(yè)精英、技術(shù)專家，這其中有8位全國技術(shù)能手、50余名省級技能大賽能手、13人次的武漢市技能大賽狀元，有70余名徒弟在公司級技術(shù)中取得好成績，不少徒弟成長為勞模、標(biāo)兵和各個崗位的骨干。

公司團(tuán)委堅持服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展和青年成長成才的理念，根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合各部門青年技能水平和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)方向，對照政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技能精的標(biāo)準(zhǔn)，選好師徒對子，強(qiáng)化日常管理，每季度開展一次學(xué)習(xí)交流、上一次專業(yè)技術(shù)課、開展一次師徒談心，營造良好的“傳幫帶”學(xué)習(xí)氛圍。